Parafraseando al Dr. Hiroshi Tasaka, quien establece en una conferencia que dictó, que en la actualidad se vive la paradoja de la sociedad del conocimiento, porque éste deja de tener valor.
Anteriormente las personas con talento y muchos conocimientos eran reconocidas, hoy en día eso no es lo importante, los conocimientos están incluso en un celular, por lo que, lo importante es acceder al conocimiento del mundo pero sobre todo compartirlo siendo lo relevante en la actualidad no el conocimiento, sino la sabiduría.
Para el Dr. Tasaka la Revolución 2.0 o revolución de la inteligencia colectiva, creará comunidad expertas en diversos temas, antes un genio o una persona que sabía mucho era muy reconocida, hoy esa idea queda desfasada, lo importante es estimular la sabiduría comunitaria mediante la herramienta llamada internet.
El Dr. Hiroshi Tasaka establece que es importante gestionar la cultura, al respecto la gente con experiencia tiende a pensar que tiende la razón y que todo lo sabe y eso le impide gestionar la cultura y solo le conlleva a problemas de ego.
La gestión de la cultura se logra al intercambiar ideas, en ecosistemas libres, por lo que, debe introducirse en todos los contextos pero sobre todo en las empresas dejando en el pasado las jerarquías, adoptando una organización horizontal y abierta
De acuerdo con Hiroshi Tasaka, se pretendió dar un cambio a la gestión de la cultura hace diez años con intranet; hoy se pretende dar ese cambio mediante los blogs de forma natural y sin forzar el proceso.
Casi para concluir el Dr. Tasaka refiere que el nuevo capitalismo es el del conocimiento. El capitalismo de dinero, gestionaba dinero; si daba dinero se quedaba sin dinero, sin embargo, si se comparte la sabiduría no se pierde el conocimiento, por el contrario se puede multiplicar el capital del conocimiento.
(Hiroshi Tasaka profesor de la Universidad de Tama Tokio -Presidente de SophiaBank, Banco del Capital intelectual de Japón)
Anteriormente las personas con talento y muchos conocimientos eran reconocidas, hoy en día eso no es lo importante, los conocimientos están incluso en un celular, por lo que, lo importante es acceder al conocimiento del mundo pero sobre todo compartirlo siendo lo relevante en la actualidad no el conocimiento, sino la sabiduría.
Para el Dr. Tasaka la Revolución 2.0 o revolución de la inteligencia colectiva, creará comunidad expertas en diversos temas, antes un genio o una persona que sabía mucho era muy reconocida, hoy esa idea queda desfasada, lo importante es estimular la sabiduría comunitaria mediante la herramienta llamada internet.
El Dr. Hiroshi Tasaka establece que es importante gestionar la cultura, al respecto la gente con experiencia tiende a pensar que tiende la razón y que todo lo sabe y eso le impide gestionar la cultura y solo le conlleva a problemas de ego.
La gestión de la cultura se logra al intercambiar ideas, en ecosistemas libres, por lo que, debe introducirse en todos los contextos pero sobre todo en las empresas dejando en el pasado las jerarquías, adoptando una organización horizontal y abierta
De acuerdo con Hiroshi Tasaka, se pretendió dar un cambio a la gestión de la cultura hace diez años con intranet; hoy se pretende dar ese cambio mediante los blogs de forma natural y sin forzar el proceso.
Casi para concluir el Dr. Tasaka refiere que el nuevo capitalismo es el del conocimiento. El capitalismo de dinero, gestionaba dinero; si daba dinero se quedaba sin dinero, sin embargo, si se comparte la sabiduría no se pierde el conocimiento, por el contrario se puede multiplicar el capital del conocimiento.
(Hiroshi Tasaka profesor de la Universidad de Tama Tokio -Presidente de SophiaBank, Banco del Capital intelectual de Japón)
